9月11日晚，小米集团创始人兼董事长雷军在个人公众号发文，介绍了今天举办的2024届小米应届生迎新典礼。
雷军演讲
在今天的迎新典礼上，雷军与大家进行了一场面对面的分享。雷军称，从2021年开始，小米一直在大规模的进行校园招聘，要求集团各部门每年至少招10%的应届生，尤其是成长性的岗位，全部交给应届生培养。2024年，小米一共招募了4000名应届生，明年至少还会招募4000-5000名。小米“应届生计划”的目标，就是用10年时间让应届生中的佼佼者成为技术专家，或者成为总经理！
在现场的演讲中，雷军提到了小米永不更改的“三大铁律”：技术为本，性价比为纲，做最酷的产品。公司上下达成共识，要深耕底层“硬核科技”，在研发上，5年投入1000亿深耕底层技术。接着，我们更进一步明确了小米新十年的战略目标：大规模投入底层核心技术，致力于成为全球新一代硬核科技引领者。
雷军表示，应届生是小米生生不息的未来。应届生的培养是关乎小米未来十年发展的头等大事，是集团最重要的战略性工作。我安排了CEO特别助理刘伟总体牵头负责这个专项，做好应届生招聘、培训、培养、选拔等一系列工作，每个月都要向集团人力资源委员会汇报进展。